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風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬
2019.02.26
風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭----記青島天贏2018年春節(jié)辦公會
已經(jīng)遠(yuǎn)去的2017年對于青島天贏來說，遇到了各種艱難險阻，諸如匯率貶值、原材料價格上漲、產(chǎn)能飽和、環(huán)保制約等許多不利因素，可以說是充滿荊棘的一年。然而正是各種各樣的困難，鍛鑄了一只團(tuán)結(jié)凝聚、敢于創(chuàng)新、肯打硬仗的強(qiáng)大隊伍。青島天贏圓滿地完成了年度經(jīng)營目標(biāo)，確保了每一位員工都能順利回家團(tuán)聚、歡度春節(jié)。
值此新春佳節(jié)到來之際，青島天贏總裁趙建斌先生召集全體班子成員，于2018年2月11日春節(jié)放假之前，在公司會議室以一種溫馨、愜意的茶話會方式，召開了年終辦公會。在總結(jié)2017年的辛苦與收獲的同時，對2018年工作如何提升以及思想方向進(jìn)行深入探討。
本次會議前，青島天贏的全部生產(chǎn)經(jīng)營工作都已經(jīng)結(jié)束，所以全體與會成員相對較為放松，會上全體成員采用頭腦風(fēng)暴的方式，分享心得，各抒己見，對新的一年發(fā)展思想方向做出了整合統(tǒng)一。
會議重點討論了以下內(nèi)容：
1、各部門負(fù)責(zé)人分享工作心得體會。
2、青島天贏在IATF培訓(xùn)方面需要加強(qiáng)力度，春節(jié)后將利用下班后及周末的時間，加強(qiáng)對中層以上人員的培訓(xùn)力度，尤其是在正月里，將由體系辦公室策劃，開展密集的突擊培訓(xùn)，提升全體成員體系掌握能力。
3、加強(qiáng)三級培訓(xùn)力度，打造學(xué)習(xí)型隊伍，提升全員知識水平。同時加強(qiáng)培訓(xùn)考核，對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督驗證，確保三級培訓(xùn)有效落地。
4、學(xué)習(xí)能力特別重要，目前知識迭代非?？?，要有一個開放的思維，遇到新事物不能抵制。部門負(fù)責(zé)人要有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊一同學(xué)習(xí)成長。
5、2018年上合峰會將在青島召開，或許會對青島天贏的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生一定影響，各部門須提前策劃，確?？蛻粲唵雾樌l(fā)運、生產(chǎn)經(jīng)營有序開展。
6、目前青島天贏技術(shù)工作雖然取得了一定的成績，但是相比公司的期望，還有一定差距。技術(shù)人員不僅要更多深入一線，更要保持一個良性的知識積累。產(chǎn)品特殊特性記錄入庫，尤其是很多重要的數(shù)據(jù)、資料、積累，都要有統(tǒng)一的搜集、存檔與記錄。不能僅僅依靠信息化來推進(jìn)，而是要用標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理水平去進(jìn)行保障。
7、各部門工作開展結(jié)果與體系的執(zhí)行有著緊密的聯(lián)系，文件、制度制定的先期策劃與流程都至關(guān)重要。每一個文件都應(yīng)當(dāng)細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。各部門需要站在標(biāo)準(zhǔn)的高度去開展各項工作。
8、新的一年將重點導(dǎo)入提案制度，建立基層---車間主任---公司（成立日常機(jī)構(gòu)）的獎勵制度，定期召開提案會議，鼓勵全員參與改善與創(chuàng)新。
9、大力推行能效管理，將信息化引入能源管理中，開源節(jié)流，創(chuàng)造更高效益。
10、加大安全、環(huán)保管理力度，從根本上提高意識，要有一種自私的安全思想，讓員工知道安全是為了更好地愛自己，從本源上開展安全、環(huán)保等相關(guān)工作。
本次會議雖然并未開展具體的工作部署，但卻為新一年工作的高效開展補(bǔ)充了精神食糧，鼓舞振作了全體班子成員的奮斗精神，為青島天贏實現(xiàn)2018年度目標(biāo)吹響了鏗鏘的戰(zhàn)斗號角！
正所謂風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭。新的一年必將是不平凡的一年，但全體天贏人定將乘風(fēng)破浪、披荊斬棘，譜寫出更輝煌的新篇章！